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 紹介予定派遣とは |
| 有料職業紹介事業と派遣事業の許可を共に受けている事業者が行える制度で、 一定期間（最長6ヶ月）を派遣スタッフとして就業し、その派遣先が自分の求める企業だと判断した場合に、そこの社員になれるというシステムです。 |
| メリット |
☆社員雇用される前に、派遣スタッフとして実際の現場で就業環境を体験出来る
☆通常の採用と違い、企業側にもある程度の実務レベルを認知してもらっている為
採用後のトラブルを回避出来る
☆就業してみなければわからない、企業の将来性などを自分の目で確かめる時間が持て、
加えてその間は派遣会社からの給与が保証される
☆派遣就業を試した後、社員雇用を希望しない場合、派遣元が間に入るのでビジネスライクな
選択が出来る |
| 紹介予定派遣ご利用の流れ |
| 条件確認 |
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| 書類選考 |
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| 面接 |
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| 派遣就業(最長6ヶ月) |
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| 入社検討 |
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| 入社 |
| 実例 |
制作ﾃﾞｨﾚｸﾀｰ 38歳男性 制作会社
小規模の出版社勤務経験で培った印刷物制作に関わる総合知識を活かし、DTPは勿論WEB制作に至るまで、企画制作をﾄｰﾀﾙで行う業務で2ヶ月間の派遣就業後社員雇用
DTPﾃﾞｻﾞｲﾅｰ 33歳女性 制作会社
初めはﾌﾘｰﾃﾞｻﾞｲﾅｰとしての在宅業務と兼業で派遣就業していたが、両者の条件がマッチすることにより、途中から紹介予定派遣契約に変更同社が発行する書籍や雑誌類などのﾃﾞｻﾞｲﾝ制作及び、自社H･Pの更新作業など
校正 46歳男性 印刷会社
写植版下、校正と業界での職歴は豊富で、取り扱ってきた印刷物の多様性と精度の高い 校正能力を買われ派遣就業期間3ヶ月で社員雇用 |
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